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招工登记表能否等同于劳动合同?招工登记表是否具有法律效力? <#21---->

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招工登记表不是劳动合同,但是可以作为一种证据!至于效力,要看你证明什么,和其他证据的关系,单纯的这么一个表格,证明内容很有限!

招工登记表不能等同于劳动合同。招工登记表不具有 法律效为。

招工登记表只是用人单位和应聘者之间的一和沟通方式,或者说招工登记表是用人单位掌握招工信息的一种手段。

应聘者填写好招工登记表以后,如接到用人单位的录取通知才算应聘成功。

应聘成功以后,应聘者一定要在上岗前和用人单位签定劳动合同,签劳动合同时一定要详细了解合同内容,有争议的地方可以用补充条款来完善劳动合同,这样才能在执行合同期间保障应聘者的利益。

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