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如果合同还有一个月到期,还用提交辞职报告吗?

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这个问题我是这样理解的:

《劳动合同法》中“规定了劳动合同期满,劳动关系终止”,但并没有明确用人单位对合同期满提出续签的具体时间要求,例如《江苏省劳动合同条例》第十六条规定,劳动合同期满,用人单位未与劳动者续订劳动合同,但劳动者继续在用人单位工作的,用人单位应当在一个月内与劳动者续订劳动合同。也就是说我们江苏是在期满后一个月内续签劳动合同是合法的(需注意,别的地方可能会要求用人单位必须提前30日通知员工续签劳动合同)。

但是《劳动合同法》可重点强调了“劳动者提前三十工作日以书面形式通知用人单位,就可以解除劳动合同”。

所以我的看法就是:既然你已经决定离开,那么提前30通知公司吧。缘分尽了,那好离好散吧。既能让公司提早应对,又能给公司留下良好的职业印象,同时更能知道自己在公司究竟有多大的份量。

既然离职,那么优雅的再见。

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