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对于刚毕业的大学生,国企单位的管理岗和技术岗哪个好?

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具体问题具体分析,题主定义是刚毕业大学生,刚毕业的大学生一般具有以下优点:

1.拥有一定理论知识;

2.学习、接受新知识能力较快。

3.背景相对单纯,没有沾惹不良习气,更没有站队。

缺点:1.缺乏工作实践。

2.抗压能力不强,容易眼高手低。

3.容易被人利用,当枪炮使。

国企单位职场水也是很深的,刚毕业的大学生如果学的专业是专技方面,建议尽可能选择技术岗。原因有一下几点:

1.学以致用,不负流年。“纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”,理论和实践还是有差距的,在技术岗工作,大学所学的知识很快能得到实践,能转化为自己能力。

2.技术在手,世界我有。俗话说学好数理化走遍天下都不怕,企业最重要的是效益,要创造效益,最直接的就是有过硬技术。退一万步不说,如果哪天国企不景气了,自己技术也可以转化为生活的生产力。

3.较高收益,进退自如。所谓短期拼收益,长期看发展。专业技术岗申请职称后,工作待遇要高于同级别管理岗。技术岗做出了成绩,更容易得到提拔。因为了解相关技术,日后想走管理层也相对容易些。反过来说,常年不碰专业技术,从管理岗转为技术岗就颇为困难。

4.低调做人,高调做事。可以避免卷入不必要的纷争。在国企搞管理,容易在认清形势情况下,过早站队,甚至成为别人斗争的牺牲品。搞技术则相对单纯,可以冷眼旁观,谨慎处理人际关系,而且用技术说话,容易作出成绩,为以后转管理岗打下基础。

如果刚毕业的大学生如果学的专业是管理专业,建议可先选择去专技岗锻炼,但是前提要有吃苦耐劳的心思,边学边干,甚至要边挨骂,边学习实践。因为国企中懂管理的知识不一定懂技术,懂技术不一定懂管理。你学到一定技术以后,再回来做管理。无论是做事的高度、沟通的深度、思考的角度、为人的风度都会得到不一样的拓展,抗压能力和耐性也会得到锻炼。

总而言之,大学生在国企不能想着混日子,还是要学点真本领,锻炼自己,提升自己,才是王道。

我已经本科毕业已经十多年了,在国企和私企都干活,从现在的眼光来看,刚毕业的最好还是先在技术岗位上干几年,技术和流程都熟悉了,再到到管理岗位上就顺手多了。反过来如果刚毕业就干管理岗位,而对技术和流程一点都不懂的话一个是被你管理的人员不会服你,看不起你,甚至给你下套你都不知道,二是你也不知道怎么去管理相关技术方面的工作。。。。。

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