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工作十年被单位辞退,现在五十五岁,单位没有给买社保该怎么办?

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1收集在公司工作的证据,证实存在劳务雇佣关系。

2被公司辞退,无论任何理由,公司应参照离职前的薪酬水平依法给予的经济补偿,离职60天内协助办理社会失业保险。

3公司没有给员工缴纳社保,或者欠缴都可以去公司注册地劳动仲裁监察、人社部门及时反应用人单位存在违法用工的不缴纳社保的事实。

当地政府会在政务中心、政务大厅…设立失业登记窗口、劳动监察仲裁…一系列的免费服务,劳动监察大队的执法人员在向你招手!!

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