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为什么有的单位压着年终奖不发,那么这么多钱存在银行,利息哪去了?

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首先要说你提的问题是一个好问题?

许多单位都有压着年终奖金不发放的情况,其实你以为单位是为了那点利息就大错特错了。很多单位压年终奖金有很多原因:有的单位是为了不让员工拿到年终奖金跳槽,拖到你失去跳槽的最佳时机,有的人说每年的3—5月是跳槽季,原因就是因为已经发放完了年终奖金,所以有的单位就把年终奖金拖到7—8月份;有的单位是因为根本账上还没有那么多的钱,为什么很多民营企业的工资发放都在下一个月的月底,而国营大单位当月工资的发放都在本月的15号左右发放,是因为民营企业可以将工资发放向后延伸一个多月,从而减少工资发放的压力。

其次单位压着没有发放的年终奖金是不是都存在银行里?

没有发放的年终奖金,有几种情况:

第一种情况是总部根本就没有提取年终奖金。如果是企业总部,你说的年终奖金只是单位的一个说法,一个数字,一个测算的结果,现实中账面上并不一定真的存在这笔钱,所以就不存在你说的存款利息问题。

第二种情况是总部已经提取了奖金,财务账上已经存在这笔钱,而且这笔钱就存在银行里。但是,这笔钱虽然说是年终奖金,但是在没有下发给你之前,本质上这笔钱还不是你的钱,所以,存款利息跟你没有任何关系。

第三种情况是分公司已经对员工测算并没有下发的钱,但是总公司还没有下划,本质上虽然说员工确实应该有这笔钱但是分公司的账上还没有这笔钱,并不存在存款利息问题。

第四种情况是总公司已经下划给了分公司,在分公司的账上,所以就存在存款利息问题。

其三,关于拖延发放奖金值得探讨的问题

第一单位拖欠员工的年终奖金,不管是什么原因都是对单位的不良影响,都会让员工对单位产生不好的感觉,所以,单位压着年终奖金是得不偿失的,对于人事资源的决策者起码是愚蠢的和幼稚的。

第二单位未发放的年终奖金在银行产生的利息,如果是正规单位并且奖金存放在公司的奖金账上,那么本质上产生的利息是增加了未发放工资奖金;但是如果是一些不规范的单位将未发放的年终奖金存放在个人名下,那么利息当然归个人所有了。虽然利息并不多,因为一般只是存放在活期存款上,利率一年只有0.35%.

第三有的单位有风险保证金和年终奖金留存,那么就应该考虑存放在银行的利息问题,因为这部分奖金本质上是单位长期占有的并存放的银行的,所以延期支付部分适当地给予利息补偿是合理的。

延期发放的年终奖金虽然产生的利息不多,但是表示的是对劳动者的尊重,这是一个根本性却长期被忽略的问题。

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