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公司财务没有办理财务交接工作,也没有办理离职手续就不来上班了,如何追究其责任?

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第一,以挂号信或者其他方式发函,通知其必须按照公司制度回到公司,做好后续工作,并告知其对公司造成的损失,应承担相应的责任;第二,冻结社保、公积金账号,使其不能正常缴纳,基本封存6个月以上贷款之类的都搞不了,这样逼迫他主动来找公司,第三,通过公司或者熟悉他的人,联系并安抚他,让他回公司解决后续问题。第四,了解他为什么不辞而别,有什么顾虑,然后再想解决办法。如果以上四个方式都行不通,而且确实必须让他回公司解决问题的话,那只能起诉他了。个人认为不到万不得已还是不要这么做,人心没了,时间物力财力都浪费。

这里问题大了,因为财务人员掌握你公司各种资金.数据.往来.盈亏,财务人员不作任何交代也不上班,你公司会乱套的,会经营不下去,我想一定是私企,国企财务人员不敢如此,提醒两点,其一.如果私企老板为人做事堂堂正正,你就要拿出法律付与你的权力进行处理,其二.提防财务人员,自身账务是否清白,是否有不可告人的目的。

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